承诺是企业文化的一种具象化表现形式，是员工精神风貌的最佳写照。本版推出专题，分享员工用实干兑现承诺的故事。祥龙昂首、万象启新，让我们擂响实干鼓角，提振干事创业的精气神，汇聚奋勇前进的磅礴力量，干在实处、务求实效，踔厉奋发、勇毅前行，奋力谱写中国式现代化石化新篇章。

　　前不久，浙江湖州石油红旗路加能站的白色围墙印上了“在湖州石油看见美丽石化”这句承诺。“以前，我们这边围墙就是白色的，上面什么都没有，现在做了这么个小改变，客户反映氛围感提升了，员工也觉得起到了很好的激励作用。”该站经理计家豪介绍。

　　山从天目成群出，水傍太湖分港流，行遍江南清丽地，人生只合住湖州。湖州市安吉县是习总绿水青山就是金山银山科学论断的诞生地，也是中国美丽乡村发源地。近年来，湖州石油牢牢守住生态环境保护底线，作出“在湖州石油看见美丽石化”的坚定承诺，践行绿色生态建设。

　　在湖州石油办公楼内，每个办公桌上都有绿植。它们并不是公司配置的，而是员工绿色行动的体现。为激励员工践行绿色发展理念，2014年起，公司每年都会在植树节举办以“人人绿色一平方，成就绿色一栋楼”为主题的“以旧换绿”活动。2公斤以上的旧纸盒、旧报，可以兑换一盆小盆栽。“这棵幸福树，就是第一次活动的时候我换的，在办公室养得很好。后来越长越大，我还分盆移栽了一株到家里的小花园，长势很好，活力满满的样子。”湖州石油员工李慧慧一边说，一边翻出手机里的照片给大家看，脸上满是自豪。

　　在湖州石油苏台山油库，有两棵树龄160余年、如兄弟般相互依靠的香樟树。它们是苏台山油库的“镇库之宝”，枝叶繁茂、犹如大伞，默默守护着油库。它们是湖州石油绿色生态建设的见证者，是“在湖州石油看见美丽石化”的展现者。

　　苏台山油库的绿化覆盖率将近50%，让这里成为一个天然的“绿色王国”，员工的幸福感拉满。每当工作累、思路受限时，打开窗户感受满眼的绿色，或者到绿色步道上走一圈，瞬间感觉心情好了很多，人也舒服了不少。这里有一个坚持了几十年的规矩，每名员工都要认领几棵树，负责给树浇水、施肥等养护工作。油库员工换了一批又一批，但这个规矩却依旧保留着。树的“监护人”换了一个又一个，但对树的照顾却丝毫没变。

　　“要退休了，真舍不得这些树。”徐国华是苏台山油库的员工。为了照顾好油库里的树，他特意找了园艺师傅学习修剪、养护技术，成了库里名副其实的园艺专家。每当有新员工认领树木时，他都会仔细和他们讲解养护注意事项，生怕新人不懂，亏待了这些树。临退休的这段时间里，他一有空就去看看满山的树，浇浇水、修剪下枝叶，眼里满是不舍。正是一名名像徐国华这样的员工，让油库的生态环境越来越好，让“在湖州石油看见美丽石化”成为现实。

　　绿水青山就是金山银山。“在湖州石油看见美丽石化”，不仅是湖州石油对绿色生态的承诺，更是湖州石油对绿色生态建设的实践，是一种激发奋进力量的内在动力，呼唤着企业内外的每个人做绿色生态的守护者，为建设美丽石化贡献力量。

　　“紧急时刻，有我们在！”1月23日，铿锵有力的声音在西北大漠上空激荡，西北油田治安消防中心掀起新年岗位练兵热潮，干部员工个个精神抖擞、士气高昂。

　　这是中国石化在西北地区组建的唯一集井控抢险、消防救援、气体防护、治安保卫和医疗救护为一体的综合性应急救援队伍。该中心位于南疆工区，共有特勤一队、特勤二队、特勤三队、特勤四队、特勤五队、应急抢险大队、气防医护站七个专业化应急救援队伍，分布于塔河片区、顺北片区和雅克拉片区。

　　自2005年成立以来，该中心聚焦保障油田安全生产和守护员工生命健康的光荣使命，塑造先锋文化、凝聚拼搏力量、唱响奉献之曲，在烈焰滔天的应急救援中争先锋打头阵、在急难险重任务中当尖刀做拳头。“紧急时刻，有我们在”便是他们集结队伍时常喊的口号，也是他们作出的承诺。

　　在西北油田的主要路口和道路两侧，都可以看到一个电话号码“”。大家称其为生命线。险情就是命令，每一个求救电话，大到灭火救灾、小到治病救人，无论白天黑夜，无论油田内外，他们从不犹豫、从无怨言。

　　1月4日16时28分，该中心附近一地方加工厂院内拉运加工件的车子发生自燃，特勤一队收到消息后出动3台消防车、12名消防员赶赴现场，快速处置了火情。“多亏你们及时救援，保住了我们的加工件，挽回了20余万元的经济损失，真是太感谢了！”驾驶员段先龙紧握特勤一队副队长师鑫的手，非常激动。

　　“危难时刻，只要一个电话，他们就会出现在身边，他们就是生命的希望。”这是当地群众及油田员工的共同心声。1月22日一大早，沙漠健康快车服务队副队长高伟伟接到患者阿布拉·依明家属的致谢电线分，塔里木油田塔里木运输公司一员工肾结石发作，急需送医抢救。服务队得知后，迅速到达患者所在轮南小区，于17时16分将患者安全送至轮台县人民医院。他们迅速与急诊科对接，患者成功得救。

　　南疆工区周边乡村距最近的县城医院也有100公里，周边群众和油田员工如果受伤或突发疾病，不及时救治或转送很可能危及生命。沙漠健康快车是该中心依托气防医护站打造的医疗服务品牌。从2015年5月至今，沙漠健康快车服务队累计从死亡线人，医疗下乡为村民义诊治病7000余人。同时，该队还为逾万人次开展了医疗卫生培训。

　　据统计，成立以来，该中心成功处置各类应急救援事件2400余起，完成应急保障任务3500余次，用实际行动兑现了“紧急时刻，有我们在”的承诺。该中心先后获得国家级、省部级荣誉表彰58项，其能战能胜的过硬素质赢得了当地群众的高度赞誉，同时也为西北油田全面高质量发展提供了坚强保障。

　　的护栏、银色的管道、蓝色的高架……在西南油气分公司采气一厂新深101平台，最亮眼的颜色莫过于穿行其间的“工装红”，最引人注目的当属悬挂在30米高层平台上的“有第一就争 见红旗就扛”十个大字。

　　一抹“工装红”遇上这句拼劲儿十足的承诺，便是采气一厂的标杆文化，也是该厂平稳生产27年的“秘密武器”。

　　新深101平台位于四川省德阳市旌阳区德新镇，自2023年11月投运至今，生产原料天然气2000万立方米、优等品硫黄1500吨。

　　今年刚满50岁的高利是新深101平台的大班长。来此之前，他已在川西首口海相科学探索井——川科1井站担任了多年站长，擦亮了川科1井“中国石油工业二次创业标志性工程之一”“国内油气田首次大规模工业化应用络合铁脱硫工艺”等多个响亮名片与耀眼头衔。他用行动对“有第一就争”进行了生动诠释。

　　面对醇胺法脱硫新工艺，看着才初具雏形的新深101平台建设现场，高利丝毫没有畏难情绪。厚厚一本自学笔记、两个月的取经学、三个月的夜校培训，他带着全站员工穿梭在几千条错综复杂的管线中，熟悉掌握了上万个阀门的操作，以及整套工艺流程和设备性能结构。

　　在投运前的设备联调期间，高利的脚步遍布占地5万多平方米的平台。他会对集输、脱硫、尾气等10多个单元的情况一一进行确认。两万步的行走量是他每天的工作标配。由于长期爬脱硫塔、各个生产装置，他的大腿提出了“”，一阵一阵的刺痛感让他有些力不从心。但想到开发气田的初心，他还是义无反顾一头扎进繁忙的平台建设当中。

　　在新深101平台投运后的一个晚上，站场内的乏汽空冷器和凝结水罐两个区域传来当当当的异响，高利立刻高度紧张起来。这种由于蒸汽管网中的冷凝水接触到高温高压蒸汽而产生爆裂及震动的水击现象若不及时处置，将会对管线、设备造成损伤，使其运行周期大打折扣，甚至导致平台关断停车。

　　“急难险重任务面前，党员必须带头冲在前面！”这次也不例外，高利立马叫上副班长、运行操作班长，迅速戴好正压式空气呼吸器，循着声响跑去。

　　三人不断调整阀门开度与凝结水温度，又返回300多米外的监控室对操作画面逐一分析，排查水击发生的具体点位，然后再次返回现场排空管线点半，三人往返了十多趟，在30多米的高塔间爬上爬下进行调试，两个区域四个点位的异响声悄悄地消散在夜色中。卸下空气呼吸器，三人喘了好一会儿，脱下红工装，里面的保暖衣已被汗水浸湿，拿着工具的手指却被冻得通红。

　　随着新深101平台生产运行日趋平稳，高利又有了自己的“小心思”。节能降耗、工艺参数优化及停车检维修整改成了全站下一步需要攻克的难题。他们用实际行动兑现了“有第一就争 见红旗就扛”的承诺，让自己在川西海相这片热土上继续发光发热。

　　1月24日，记者走进石化机械钢管分公司数智化直缝钢管车间，一张板通过自动传送、自动成型、自动焊接变成一根根钢管，在线机器人挥舞着手臂完成切割、修磨等动作，电子屏实时滚动显示最新生产数据。这是国家重点能源工程项目保供钢管的生产现场。车间墙上“穿越万水千山，首选沙市钢管”的承诺很是醒目。

　　多年来，钢管分公司一直为西气东输工程制造钢管，成功实现大口径螺旋埋弧焊管国产化，成为国内首个将复合型坡口生产工艺用于大批量生产的钢管供应商，累计为2万多公里西气东输管线万吨钢管。

　　西气东输工程所用钢管是我国距离最长、口径最大、钢级最高的输气管道。“2000年该工程启动时，我国高钢级大口径的长输管道完全处于空白状态。生产西气东输钢管，不仅要对生产设备进行全面评估和改造，更要从零开始探索和掌握相关技术工艺。”石化机械钢管制造技术高级专家蔡绪明说。

　　“一定要在国家重大工程项目中用上自己制造的钢管。”钢管分公司希望自己制造的钢管能够穿越万水千山，加之该公司位于湖北省荆州市沙市区，便许下“穿越万水千山，首选沙市钢管”的承诺。

　　当年，钢管分公司189名技术人员发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的奋斗精神，走上西气东输钢管国产化研制生产之路。大家仔细研究西气东输钢管标准，先后完成成型设备、焊接系统等13项重大设备项目的改造，全厂三套主机具备了生产高标准西气东输钢管的能力。历经4个月攻关，钢管分公司成功试制出西气东输所需钢管，一次性拿到4万多吨订货合同。这标志着钢管分公司在助力西气东输管道建设中迈出了坚实的一步。

　　“从大漠戈壁到江南水乡，从西气东输一线工程到四线吨钢管到成为年供货量突破10万吨的主力供应商，我们不断创新突破，克服了很多困难。”钢管分公司总经理索琪介绍。

　　2008年，钢管分公司再度获得西气东输二线万吨钢管。但当时，该公司直缝钢管年生产能力还不到9万吨，并且承担着川气东送钢管保供任务，大家顿时犯了难。直缝钢管厂当时的厂长张利民发出动员令，36个党员责任区负责人签字，49名党员签订“红色承诺书”，明确自我承诺事项、承诺时间和具体措施。产量月月攀。