经过多年的发展和努力，我国不锈钢管行业实现了产业规模由小到大、产业技术水平由低到高、产业竞争力由弱到强的跨越，但行业和企业仍立足新发展阶段，需共同致力推动行业科技进步，进一步加大结构调整和优化升级力度，以创新引领企业转型升级，为行业企业高质量发展打下坚实基础。

　　2022年是和经济形势复杂多变的一年，受俄乌冲突和全球通胀等多种因素的影响，不锈钢管行业面临了困难与挑战。报告期内，绿色低碳发展仍是主旋律。随着国家“双碳”政策的相继落地实施和企业自身发展需求的共同推动，行业企业一方面加快探索不锈钢管行业实现“碳中和”的方案与路径，另一方面积极关注“双碳”背景下的市场机遇和空间。同时，智慧化仍是行业内企业高质量发展的核心动力之一。企业纷纷加大数字化、智慧化投入，加速技术在行业的应用，利用技术改造传统生产工艺和流程，进一步降低生产成本，提高产品质量，提升企业的效率和盈利能力。

　　报告期内，行业广大企业统筹推进防控和经营工作，全力应对严峻复杂的经营发展形势，行业运营保持平稳，在科技创新、市场拓展等方面实现进步，高质量发展迈出新步伐。

　　公司是国家高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业，是国内规模最大的工业用不锈钢管专业生产企业。公司多年来持续投入研发，引进国内外先进装备，对不锈钢管的生产过程进行了系统化和全方位的技术攻关和技术改造，专注于生产“长、特、优、高、精、尖”工业用不锈钢管，即生产超长不锈钢管、特殊钢种不锈钢管、优质不锈钢管、高端不锈钢管、精品不锈钢管和替代进口的尖端不锈钢管等高附加值的不锈钢管产品、高品质不锈钢管件产品以及高品质特种合金新材料等。

　　公司从事的主要业务可以根据产品的生产工艺流程或者产品在下游应用领域进行简单的区分。第一种，以生产工艺流程区分，公司的主导产品大类主要分无缝管、焊接管、复合管及管件、法兰。无缝管产品利用具有世界先进水平的热挤压工艺或者穿孔工艺进行开坯，接着进行后续的冷轧或冷拔、及弯管等工艺；而焊接管产品则利用FFX成型、JCO成型、ODF成型等先进工艺进行生产。第二种，以产品下游应用领域区分，公司的主要产品可以分为蒸汽发生器U形传热管、镍基合金油井管、精密管、超（超）临界锅炉用管、（超级）双相不锈钢管、仪器仪表管、双金属复合管等。公司始终致力于为油气（包括LNG）、化工及电力等能源装备行业提供高性能、耐蚀、耐压、耐温的材料，至今已有多项产品实现替代进口，填补国内空白。

　　公司按业务流程和经营体系构建了集中采购、协作生产、统一销售的经营模式，打造了一个产销有效衔接、集约高效、平衡稳定的生产格局。采购方面，公司贯彻原材料采购“质量第一，价格合理，公正廉洁”的原则，努力降低生产成本，提高企业经济效益；生产方面，公司采取“以销定产、适度库存”的生产组织方式，由生产部每月按车间产量、综合成材率、合同交货率、生产成本、工资、安全生产、现场管理等相关指标进行统一考核；销售方面，公司采取直销的方式，客户主要为石油、化工、天然气、电力设备制造、造船、机械制造等行业用户。

　　公司为高新技术企业。自设立以来，公司坚持走自主创新的道路，逐步形成了以“久立特材研究院”为核心，国家博士后科研工作站、浙江省院士专家工作站以及新材料研发、焊接技术工艺研究、制管工艺研究、技术装备研究、检测技术研究、标准信息研究等相关科研研究室和CNAS国家认可钢铁实验室等组成的企业研发创新平台，覆盖不锈钢及特殊合金管道制造全程的完整的技术研发体系。

　　公司聚集了一批高层次研发人员，特聘院士为久立首席科学家，持续加大科研经费投入，进一步提高公司自主研发和创新能力。在自主培养和外部引进各种技术人才的基础上，公司也十分注重加强与国内外优秀高等院校、科研单位的技术合作，先后与中国工程物理研究院、中国科学院金属研究所、北京钢铁研究总院、英国利兹大学、浙江大学、上海交通大学、西安摩尔石油工程实验室等单位建立了良好的科研合作关系。

　　公司是国内少数几家能同时采用国际先进的挤压工艺和穿孔工艺进行生产的企业，先进的装备和工艺提高了原材料成材率和产品品质。公司拥有钢挤压机组、柔性成型连续焊接机组、各种类型热处理设备、冷加工成型和精整设备，以及无损探伤设备、水压试验设备等先进生产和检测设备，生产控制系统采用了世界先进的控制软（硬）件，实现了数据实时传输和控制。公司具备了生产油气输送用管、高品质超（超）临界电站锅炉用管、蒸发器用U形传热管、超长传换热管、海水淡化用管、化工用管等众多产品的能力。

　　公司通过不断的技术改造和产品结构调整，已成为国内规模最大的工业用不锈钢管制造企业，目前具备年产15万吨工业用不锈钢管的生产能力。根据中国特钢企业协会不锈钢分会统计，公司市场占有率多年位居国内同行业第一位，行业龙头地位和规模优势明显，具备一定的产品议价能力。

　　目前公司已拥有年产 15万吨工业用不锈钢管的生产能力，形成了包括奥氏体/铁素体双相不锈钢无缝管、超级双相不锈钢无缝管、超（超）临界电站锅炉用不锈钢无缝管、镍基耐蚀合金油井管、油气输送用大口径厚壁不锈钢焊接管、大型换热器用超长不锈钢焊接U型管、海水腐蚀铁素体不锈钢焊接U型管、海水淡化及电站用钛及钛合金焊接管、蒸发器用U形传热管、ITER装置用TF/PF导管等产品在内，涵盖多种工业用特种不锈钢、近百个品种的工业用不锈钢管产品。部分产品多次打破国外垄断，实现填补国内空白。

　　公司优良的产品质量赢得了国内外客户的一致认可，已成为中石化、中石油、中海油、哈尔滨电气、上海电气（601727）、东方电气（600875）、国电投的合格供应商，也是英荷壳牌（Shell）、埃克森美孚（ExxonMobil）、英国石油（BP）、道达尔（Total）、沙特阿美（Aramco）、巴西石油（Petrobras）、巴斯夫（BASF）、科思创（Covestro）、陶氏化学（Dow）、杜邦（Dupont）、法玛通（Framatone）、西屋（Westinghouse）、德希尼布（Technip Energies）、塞班（Saipem）、日晖（JGC）、千代田（Chiyoda）、三星工程（Samsung）等世界级知名企业的合格供应商。

　　公司已具备了较为突出的品牌优势，近年来获得了多项荣誉称号，为公司品牌形象的树立与推广起到了良好的促进作用。同时，公司也是国家火炬计划重点高新技术企业，中国合格评定国家认可委员会认可实验室，曾先后荣获“全国五一劳动奖”、“浙江省文明单位”、“浙江省工业大奖银奖”、“浙江省三名企业”等称号。为配合公司的全球发展战略，也出于知识产权保护的需要，公司在世界50多个国家及地区为公司品牌注册商标，为公司进一步拓展国际市场奠定了品牌基础。

　　2022年是公司新一轮高质量发展的基础之年。受国内外宏观市场环境的不确定性和产品的市场变化等因素影响，2022年3月公司生产所需原材料价格出现大幅波动，3-6月份面对各项防控措施，短期内公司原材料供应、物流运输、市场开拓等方面受到一定影响，导致上半年主营业绩小幅下滑。下半年，公司各部门承压前行、稳中有进，充分预估困难，提前谋篇布局，积极思考应对，加强内部协作，仍以高标准、高要求、高目标要求自己。

　　报告期内，公司在董事会的领导及全体员工的共同努力下，努力克服各种不利因素，各核心业务、经营业绩稳步向前，战略投资效益显著提升。

　　对此，我们对照2022年初制定的经营目标和主要工作措施，将2022年度董事会及管理层的主要工作情况报告如下：

　　报告期内，公司稳步推进销售研发“双驱动”战略，从战略出发，确保十四五规划的落实。一是公司坚持以销售带动创新，以创新促进销售，发挥出研发和销售双轮合力的作用，以客户为关注焦点，不断拓展产品应用领域。报告期内公司业务员积极走访客户与接单，通过客户的反馈，增强市场竞争意识，积极融入发展新机遇，稳固行业龙头细分领域头部企业的地位。二是公司继续推动新材料开发，为未来项目打下基础。报告期内公司对合金公司进行增资，满足子公司实际经营及项目建设的需要，增强与合金公司的优势互补及协同效应。报告期内，公司用于高端装备制造及新材料领域的高附加值、高技术含量的产品收入占营业收入的比重约为 20%，未来公司将继续加强新材料新技术研发，开发生产更多技术含量高、附加值高的产品，提升公司的核心竞争力和盈利水平。

　　报告期内，公司继续通过内部研发生产合作和外部科研合作的模式提升科研实力。一是公司持续推进金属材料研究项目的建设，开拓微观分析新领域，增加持久实验装备，进一步完善材料物理性能测试、疲劳测试、腐蚀试验等性能测试能力，提升公司研发硬实力。二是公司继续以博士后工作站为纽带，加快研发创新，促进科研成果转化。截至报告期末，公司拥有研发人员422人，其中享受国务院政府特殊津贴专家3人，博士8人，高级工程师33人。稳定且不断壮大的科研队伍一直是公司科研力量的重要组成部分，积极推动了公司科研工作、项目研究等各项工作的开展。报告期内，公司主持/参与制修订标准4项，有效授权专利13项，专有技术20项，新申报科研项目27项。

　　报告期内，公司继续通过流程创新、工艺改进、自动化提升、管理改善、节能降耗等举措，进一步推进公司成本控制。一是公司建立了“标准成本”项目组，积极推进系统标准成本优化方案，完成部分分厂标准成本测算和验证工作，为标准成本体系的建立打下基础。二是公司不断激发员工创新热情，通过对设备的改造，配合自主研发制作的技术，依靠智能化设备和先进的操作法，提升产品质量，合理有效降低生产成本，提升公司整体经济效益。报告期内，公司牢抓工作质量、产品质量、服务质量，持续提高客户满意度。

　　报告期内，公司继续坚持提高员工业务技能，适应企业快速发展，与企业共命运、同发展的发展理念。一是公司在人才培养方面更加注重技能型、管理型、技术型和销售型人才的梯度建设。通过干部画像形式，牵引干部往“善思考、敢创新、会用人、擅协作、勇担责、肯奋斗”等六个方向努力；通过研发、技术、销售、供应、生产、质量等专业通道体系的搭建，培养专家型人才；通过开发技能型专业对口合作院校，培养技能型人才。报告期内，公司在人才培养上取得了新进展。二是报告期内公司成功推出第三期员工持股计划方案，有利于公司人才吸引与保留。目前市场竞争加剧，人才竞争愈发激烈，公司鼓励员工向自我目标靠拢的同时，向公司一致目标共同努力。

　　国际市场经过近百年的发展，目前已形成以Sandvik、新日铁住金、沙士基达曼内斯曼、Butting等不锈钢管制造巨头为主的垄断竞争市场。

　　Sandvik成立于1862年，总部位于瑞典。Sandvik的分支机构遍及130多个国家或地区，在全球拥有超过5万名雇员，Sandvik所生产的不锈钢管产品主要用于汽车、航空工业、采矿建筑行业、化工、石油和燃气、动力、纸浆纸张、居家用品、电子、医学技术以及医疗行业的众多领域。

　　新日铁住金是日本一家大型钢铁公司，前身分别为新日本制铁（简称新日鐡）与住友金属工业（简称住金），为提升在全球市场的竞争力，两家公司2012年10月1日合并并改为现名。其粗钢产量为日本第一，产品涉及厚板、薄板、线棒材、建材、钢管、铁路、汽车和机械部件、钛和特种不锈钢等领域，其中管材主要集中在管线管、OCTG、特种管材领域。

　　沙士基达曼内斯曼成立于1890年，总部位于德国Mülheim。沙士基达曼内斯曼在美国、法国和意大利设有分支机构，主营业务为生产和加工钢、铁、管材、管道及其他管制品、机械设备、塑料产品，设计并建造精炼厂、钢铁厂等工程，产品主要应用于石化、石油、化工、油田、建筑、机械、汽车、食品、电力等行业。

　　Butting成立于1777年，位于德国的Kenesebec。